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党政领导干部任职试用期暂行规定
2006-03-10 00:00 党群之声 党工委党群部
  第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,完善党政领导干部选拔任用制度,建设高素质的领导干部队伍,根据有关法律、法规,制定本规定。   第二条 本规定适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部;   党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务;   人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内   设机构的领导职务;   纪委内设机构的领导职务;   法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。   由非领导职务转任上述同级领导职务的,适用本规定。   第三条 领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限,需要办理备案?#20013;?#30340;,应在发出试用任职通知前一个月办理备案?#20013;?   第四条 领导干部在试用期间,履行所任职务的职责,享受相应的政治和工资待遇。   第五条 试用期满,按照干部管理权限,由组织(人事)部门对领导干部进行考核。考核可根据?#23548;是?#20917;,采取适当方式进行。   第六条 领导干部试用期满的考核,应坚持实事求是、客观公正的原则。在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作?#23548;?#21644;廉洁自律等情况的同时,重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。   第七条 领导干部试用期满,经考核合格的,由组织(人事)部门办理正式任职?#20013;?   正式任职的,试用期汁入任职时间。   第八条 领导干部试用期满,经考核不合格的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务,一般按试用前原职级安排适当工作。   第九条 领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的,按干部管理权限审批或备案后,提前结束试用期,并按有关规定予以处理。,   第十条 党委(党组)及组织(人事)部门按照干部管理权限,履行领导干部试用期间的教育、管理?#22270;?#30563;职责。   第十一条 各级党委(党组)及组织(人事)部门要严格执行本规定。对违反本规定的,上级党委(党组)及组织(人事)部门要及时予以纠正,并给主要责任者以批评教育或者纪律处分。   第十二条 各省、自治区、直辖市党委组织部和中央、国家机关各部委干部(人事)部门可根据本规定制定实施办法。   第十三条 工会、共青团、妇联等人民团体中非选举产生的领导职务参照本规定执行。   第十四条 本规定由中共中央组织部负责解释。   第十五条 本规定自发布之日起施行。
    
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